Compensation & Benefits Manager – Saint Laurent

À propos de Saint Laurent

Saint Laurent est une maison de mode de luxe française fondée en 1961, appartenant au groupe Kering. Basée à Tokyo, l'équipe RH Japan accompagne l'organisation locale dans sa stratégie people en lien étroit avec le siège parisien et les équipes APAC.

Vos missions

• Piloter la gestion précise de toutes les données RH, incluant les salaires et informations de rémunération à l'échelle de l'entreprise
• Analyser et planifier les coûts salariaux pour faciliter les décisions de management
• Gérer les processus de relations sociales en conformité avec la législation japonaise du travail
• Traiter les sujets de relations employés et assurer une gouvernance organisationnelle saine
• Optimiser les opérations RH en exploitant les outils digitaux
• Contribuer à l'innovation RH pour l'organisation japonaise

• Expertise en compensation & benefits et en droit du travail japonais
• Solide expérience en gestion des données RH et analyse des coûts salariaux
• Maîtrise des outils digitaux RH
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel franco-japonais
• Le français est un atout dans ce groupe d'origine française (Kering)